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Personas que cuenten con las competencias que sostienen nuestros valores organizacionales:
Desarrollo
Formar parte de una Organización ágil, dinámica, flexible y con múltiples oportunidades de crecimiento y desarrollo.
Compensaciones
Políticas de compensaciones basadas fuertemente en incentivos asociados a productividades y niveles de contribución directos a los objetivos del negocio.
Plan de Beneficios
Importante Plan de Beneficios asociados a Salud, Vida y bonificaciones por eventos especiales.